Ключові слова
ринок праці
інноваційно-інклюзивний розвиток
цифрова трансформація
домінанти
інституційно-структурна модернізація
Як цитувати
Анотація
У статті обґрунтовано теоретико-методологічні засади та визначено домінанти розвитку інноваційно-інклюзивного ринку праці в регіоні в умовах цифровізації та воєнних трансформацій соціально-економічного простору України. Доведено, що сучасні регіональні ринки праці характеризуються просторовою асиметрією, зумовленою впливом бойових дій, міграційними процесами, релокацією бізнесу та зміною структури економічної активності. Аргументовано, що за таких умов традиційні механізми регулювання зайнятості є недостатніми, а пріоритетного значення набуває формування інноваційно-інклюзивної моделі розвитку. Запропоновано трактування інноваційно-інклюзивного ринку праці регіону як інституційно та структурно модернізованої системи зайнятості, що поєднує створення інноваційних робочих місць, розвиток цифрових компетентностей та забезпечення рівного доступу різних соціальних груп до продуктивної й гідної праці. Розкрито зміст інноваційної складової (технологічна модернізація, структурна перебудова попиту на працю, інтеграція освіти, науки й бізнесу), інклюзивної складової (залучення вразливих груп населення, зменшення цифрового розриву, розвиток безперервного навчання), а також окреслено роль цифровізації як каталізатора трансформацій зайнятості. Обґрунтовано, що регіональну політику розвитку ринку праці доцільно розглядати в контексті розбудови інноваційної екосистеми, в межах якої формуються стійкі взаємозв’язки між суб’єктами економічної діяльності та людським капіталом. Визначено домінанти регіональної політики становлення інноваційно-інклюзивного ринку праці, серед яких: розвиток інноваційної інфраструктури, підтримка підприємництва, цифрова трансформація, інтеграція системи освіти з потребами економіки, забезпечення територіальної збалансованості зайнятості. Зроблено висновок про необхідність комплексного поєднання інноваційності та інклюзивності як передумови конкурентоспроможності та соціальної стійкості регіонів України.
Дослідження виконане в межах виконання НДР «Комплексне наукове дослідження модернізації інноваційної екосистеми розвитку регіонів та громад» (номер державної реєстрації 0125U003490).
Посилання
1. Asheim, B. T., Boschma, R., & Cooke, P. (2011). Constructing regional advantage: Platform policies based on related variety and differentiated knowledge bases. Regional Studies, 45(7), 893–904. https://ideas.repec.org/a/taf/regstd/v45y2011i7p893-904.html
2. Azmuk, N. A. (2022). Transformation of the labor market under wartime conditions: Challenges and strategies for workforce reproduction. Bulletin of Economic Science of Ukraine, 1(42), 171–179. https://doi.org/10.37405/1729-7206.2022.1(42).171-179
3. Baranyak, I. Ye., & Makhoniuk, O. V. (2025). Monitorynh endohennykh dysbalansiv rynku pratsi ta sfery zainiatosti Karpatskoho rehionu Ukrainy [Monitoring endogenous imbalances of the labor market and employment sphere in the Carpathian region of Ukraine]. Academic Visions, (43). https://doi.org/10.5281/zenodo.15395255 (in Ukrainian)
4. Bil, M. M., & Kulyavets, S. Z. (2025). Bezrobittya v Ukrayini: natsional'nyy kontsept i rehional'ni priorytety rehulyuvannya [Unemployment in Ukraine: national concept and regional regulation priorities]. Socio-Economic Problems of the Modern Period of Ukraine, 171(1), 93–102. https://doi.org/10.36818/2071-4653-2025-1-13 (in Ukrainian)
5. Bilan, Y., Mishchuk, H., & Oliinyk, O. (2025). Migration of highly skilled workers as a driver of digital economy development. Knowledge and Performance Management, 9(2), 113–123. https://doi.org/10.21511/kpm.09(2).2025.09
6. Kolot, A. M., & Herasymenko, O. O. (2022). Model zainiatosti-KhKhI: transformatsiini efekty tsyfrovizatsii [Employment Model XXI: Transformational effects of digitalization]. Economy and Entrepreneurship, 49(2), 124–148. https://doi.org/10.33111/EE.2022.49 (in Ukrainian)
7. Levytska, O., & Hres, B. (2025). Stratehichni napriamy strukturnykh ta instytutsiinykh peretvoren rehionalnoho rynku pratsi v umovakh nestabilnosti [Strategic directions of structural and institutional transformations of the regional labor market under instability conditions]. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences, 346(5), 307–311. https://doi.org/10.31891/2307-5740-2025-346-5-44 (in Ukrainian)
8. Lücke, M., & Saha, D. (2019). Labour migration from Ukraine: Changing destinations, growing macroeconomic impact. German Advisory Group. https://www.german-economic-team.com/wp-content/uploads/2022/02/GAG_UKR_PS_02_2019_en.pdf
9. Maidanik, I. (2024). Deiaki rehionalni osoblyvosti vymushenoi mihratsii z Ukrainy: stolytsia ta inshi rehiony [Some regional peculiarities of forced migration from Ukraine: The capital and other regions]. Demography and Social Economy, 56(2), 44–61. https://doi.org/10.15407/dse2024.02.044 (in Ukrainian)
10. Mishchenko, S. O., & Kapranova, L. H. (2022). Inkliuzyvnyi rehionalnyi rozvytok rynku pratsi Ukrainy v umovakh trudoresursnoi volatylnosti – pisliavoiennyi pidkhid [Inclusive regional labor market development in Ukraine under labor resource volatility: A post-war approach]. Economics and Organization of Management, 4(48), 76–82. https://doi.org/10.31558/2307-2318.2022.4.8 (in Ukrainian)
11. Mulska, O., Vasyltsiv, T., Lupak, R., Biletska, I., & Mykytyn, O. (2024). Measures to balance the labour market: an institutional partnership between business and the vocational training system. Business Management, (2), 76–96. https://doi.org/10.58861/tae.bm.2024.2.05
12. Mulska, O. P., Baranyak, I. Ye., & Makhoniuk, O. V. (2025). Mekhanizmy transformatsii rynku pratsi karpatskoho rehionu Ukrainy: aspekt zmenshennia kadrovoho defitsytu [Mechanisms of labor market transformation in the Carpathian region of Ukraine: The aspect of reducing personnel shortages]. Scientific Bulletin of the University of Business and Law, (46), 425–433. https://doi.org/10.5281/zenodo.17704204 (in Ukrainian)
13. Mulska, O., Vasyltsiv, T., Levytska, O., Sabetska, T., & Stefanyshyn, L. (2022). Development of Regional Labor Markets in Ukraine as a Tool to Regulate Internal Migration and Reduce Social Vulnerability. Central European Management Journal, 30(4), 120–149. https://doi.org/10.7206/cemj.2658-0845.92
14. Novikova, O. F., & Ostafiichuk, Ya. V. (2023). Zabezpechennia zbalansovanoho sotsialno-trudovoho rozvytku Ukrainy: vyklyky ta mozhlyvosti [Ensuring balanced social and labor development of Ukraine: Challenges and opportunities]. Economy of Industry, 2(102), 62–77. https://doi.org/10.15407/econindustry202302062 (in Ukrainian)
15. Sadova, U. Ya. (Ed.). (2019). Migration under the transformation of regional labor markets of Ukraine: Regulatory mechanisms [Mihratsiia v umovakh transformatsii rehionalnykh rynkiv pratsi Ukrainy: rehuliatorni mekhanizmy]. Lviv: M. Dolishniy Institute of Regional Research of the National Academy of Sciences of Ukraine. https://ird.gov.ua/irdp/p20190006.pdf (in Ukrainian)
16. Sadova, U. Ya., Levytska, O. O., Mulska, O. P., & Tesliuk, R. T. (2019). Stan rynku pratsi yak chynnyk formuvannia mihratsiinoi aktyvnosti naselennia [The state of the labor market as a factor in shaping migration activity of the population]. Labour Market and Employment of Population, (3–4), 5–13. https://lnk.ua/xpcx6vncB (in Ukrainian)
17. Serohina, N. O. (2022). Vplyv viiskovykh dii na produktyvnu zainiatist v Ukraini [The impact of military actions on productive employment in Ukraine]. Scientific Notes of V. I. Vernadsky Taurida National University. Series: Public Administration, 33(72(6), 36–40. https://doi.org/10.32782/TNU-2663-6468/2022.6/06 (in Ukrainian)
18. Tomchuk, O. V. (2023). Analiz trendiv rozvytku rynku pratsi v Ukraini: kliuchovi zminy ta vyklyky voiennoho chasu [Analysis of labor market development trends in Ukraine: Key changes and challenges of wartime]. Innovation and Sustainability, 2(12). https://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/42501 (in Ukrainian)
19. Tsymbaliuk, I. O., Pavlikha, N. V., & Tsymbaliuk, S. M. (2023). Dynamika rynku pratsi v Ukraini pid chas viiny: analiz mihratsiinykh tendentsii ta pokaznykiv bezrobittia [Labor market dynamics in Ukraine during wartime: Analysis of migration trends and unemployment indicators]. Innovative Economy, 2(94), 101–109. https://doi.org/10.37332/2309-1533.2023.2.13 (in Ukrainian)
20. Ushenko, O. (2024). Stabilizatsiini ta adaptatsiini napriamy rehuliuvannia rynku pratsi dlia vidbudovy natsionalnoi ekonomiky [Stabilization and adaptation directions of labor market regulation for the reconstruction of the national economy]. European Scientific Journal of Economic and Financial Innovations, 1(13), 238–245. https://www.journal.eae.com.ua/index.php/journal/article/view/277 (in Ukrainian)
21. Vasyltsiv, T., Levytska, O., & Rudkovskyi, O. (2022). Strukturni dysproportsii i dysbalansy rynku pratsi oblastei karpatskoho rehionu Ukrainy v umovakh viiny: tendentsii, zahrozy, oriientyry polityky stabilizatsii y vykorystannia mozhlyvostei [Structural disproportions and imbalances of the labor markets of the Carpathian region of Ukraine under wartime conditions: Trends, threats, and policy stabilization guidelines]. Economy and Society, (37). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-37-37 (in Ukrainian)
22. Vasyltsiv, T., Levytska, O., Shushkova, Yu., Voronko, O., & Kohut, M. (2023). Competitiveness of regional labor markets as a determinant of international migration: A nexus empirical study. Problems and Perspectives in Management, 21(4), 678–695. https://doi.org/10.21511/ppm.21(4).2023.51
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Авторське право (c) 2026 Тарас Г. Васильців, Ольга П. Мульска, Ольга О. Левицька