Редакційна колегія журналу «Соціальний розвиток: економіко-правові проблеми» Східноєвропейської спілки науковців приділяє особливу увагу прозорості та об’єктивності у публікації наукових матеріалів. Ми визнаємо критичну важливість запобігання конфліктам інтересів на всіх етапах редакційного процесу — від подання рукопису до його рецензування та оприлюднення.
Конфлікт інтересів виникає, коли особисті, професійні чи фінансові обставини можуть вплинути на об’єктивність рецензування, прийняття редакційного рішення або публікацію. Він може бути як фактичним, так і потенційним, тобто таким, що може сприйматися як упередженість.
Категорії конфлікту інтересів
- Особистий конфлікт інтересів
- Особисті чи професійні стосунки (наприклад, друзі, родичі, колеги — колишні або теперішні) між авторами, рецензентами чи редакторами, що можуть вплинути на об’єктивність оцінки.
- Ідеологічні, політичні чи релігійні переконання, які можуть заважати неупередженості у розгляді матеріалу.
- Професійний конфлікт інтересів
- Співпраця чи інші професійні зв’язки між автором і рецензентом, які можуть вплинути на об’єктивність оцінки.
- Членство в організаціях, що мають зацікавленість у результатах дослідження.
- Фінансовий конфлікт інтересів
- Фінансова підтримка, гранти чи інші форми спонсорства, пов’язані з результатами дослідження.
- Патентні права або інші фінансові інтереси, що можуть вплинути на неупередженість.
- Гонорари чи винагороди, які потенційно можуть створити упередженість у процесі ухвалення рішення.
Процес виявлення конфлікту інтересів
Автори, рецензенти та члени редакційної колегії зобов’язані декларувати наявність будь-яких фактичних або потенційних конфліктів інтересів. У разі виявлення таких конфліктів під час подання рукопису або рецензування, це може вплинути на подальшу оцінку матеріалу.
Заходи у разі виявлення конфлікту інтересів
Редакція залишає за собою право:
- Залучати незалежного рецензента у разі наявності конфлікту інтересів між автором і призначеним рецензентом.
- Відхиляти рукопис, якщо конфлікт інтересів ставить під сумнів об’єктивність оцінки матеріалу.
- Вносити зміни або відкликати статтю після публікації у разі виявлення незадекларованого конфлікту інтересів.
Ми закликаємо всіх учасників публікаційного процесу — авторів, рецензентів та редакторів — відповідально ставитися до розкриття потенційних конфліктів інтересів. Це є запорукою забезпечення академічної доброчесності, високої якості публікацій та довіри до наукових досліджень.
ПОЛІТИКА ЩОДО КОНФЛІКТУ ІНТЕРЕСІВ
Конфлікт інтересів — це будь-які обставини, що можуть вплинути на повноту, об’єктивність чи належність розгляду рукопису та ухвалення рішень про його публікацію.
Конфлікт інтересів виникає, якщо учасники редакційного процесу мають особисті, професійні чи інші зв’язки, які можуть поставити під сумнів їхню неупередженість. Автори мають повідомляти про можливі конфлікти під час подання рукопису, а рецензенти — під час рецензування.
Будь-які заяви про конфлікти інтересів розглядаються відповідальним редактором або головним редактором. Якщо конфлікт стосується головного редактора, рішення приймають за участю двох членів редакційної колегії.
СКАРГИ ТА АПЕЛЯЦІЇ
Редакція розглядає скарги та апеляції відповідно до рекомендацій COPE.
АВТОРСТВО І СПІВАВТОРСТВО
Редакційна політика щодо авторства узгоджується з рекомендаціями COPE, Elsevier і EASE.
Авторство надається особам, які зробили значний внесок у дослідження, зокрема:
- у концепцію, методологію, збір, аналіз та інтерпретацію даних;
- у написання або доопрацювання статті з фокусом на її інтелектуальний зміст;
- у перевірку точності та цілісності всіх аспектів дослідження.
Редакція не обмежує кількість авторів, але їхній внесок має бути обґрунтований відповідно до критеріїв ISMJE (2022).
Зміна складу авторів після подання рукопису не допускається, якщо між співавторами виникають суперечки, розгляд статті призупиняється до їхнього вирішення.